Chris Harris, autor de bestseller-uri și speaker internațional cu peste 26 de ani de experiență, a lansat recent cartea „The Book of Mindset”, un ghid complet care explorează modul în care mentalitatea influențează deciziile și comportamentele noastre și de ce schimbările durabile necesită mai mult decât motivație temporară.
Această lucrare, a 14-a din cariera sa, se bazează pe decenii de experiență în medii în care performanța sub presiune este esențială. Harris, cunoscut ca „The Warrior Maker”, a petrecut 25 de ani pregătind forțe militare speciale și personal militar de elită, apoi s-a transferat în mediul corporatist. Ca speaker și coach de top, a colaborat cu audiențe din peste 60 de țări, abordând subiecte precum leadership-ul eficient, performanța în vânzări și împlinirea personală. Harris este membru în consiliul Forbes Coaches și face parte din Business Executives for National Security (BENS). De asemenea, este indus în Hall of Fame-ul Artelor Marțiale din SUA și este veteran al armatei americane.
Chris Cassidy, fost ofițer Navy SEAL și astronaut NASA retras, laudă abordarea practică a cărții:
„În această carte, Chris Harris face clar un lucru: schimbarea durabilă nu vine din motivație sau forță, ci din înțelegerea sistemelor interne care conduc deciziile sub presiune. Cu experiență din teren, el arată cum identitatea, percepția și credințele influențează rezultatele. Este un ghid practic, direct și esențial pentru oricine vrea să-și construiască o viață aliniată cu scopul.”
Dr. John W. Klocek, psiholog cu 30 de ani de experiență, autor al prefaței, adaugă:
„Chris depășește simplistul concept de motivație. El explică cum istoria personală, percepția și sensul formează comportamentul – și de ce înțelegerea acestor forțe interne este vitală pentru o schimbare durabilă. Cartea oferă un cadru clar și practic pentru dezvoltarea unei mentalități care nu doar inițiază schimbarea, ci o susține.”
Spre deosebire de alte titluri care tratează doar idei izolate precum motivația sau stabilirea de obiective, „The Book of Mindset” privește mentalitatea ca pe un întreg sistem intern. În peste 50 de capitole, Harris explică modul în care percepția, credințele, emoțiile, identitatea, obiceiurile, disciplina și scopul trebuie să funcționeze împreună pentru a produce schimbări durabile în comportament.
Cartea nu spune cititorilor ce să gândească, ci explică de ce gândesc astfel și cum au fost construite aceste modele, oferind un cadru de înțelegere la nivel sistemic pentru o schimbare sustenabilă. Accentul se pune pe înțelegere, nu pe inspirație, și pe alinierea interioară, nu pe voință.
Pentru oricine caută progres semnificativ, „The Book of Mindset” reafirmă premisa centrală: schimbarea de durată nu vine din tehnici izolate, ci din înțelegerea modului în care funcționează întregul sistem intern.
Cartea este disponibilă acum în ediție paperback și Kindle, urmând ca versiunea audiobook să fie lansată în martie 2026.
0 Comentarii